Chers collègues adhérents,

chose promise, chose due : nous vous adressons par ce lien les nouvelles grilles de rétribution qui seront mises en application au 1er janvier 2018.

Il y a 3 tableaux et 1 planning :http://23gj.mj.am/lnk/ADwAKIcRgbAAASXcDdkAAFrfzzsAAAAAAAEAAABzAAMD_wBZMYURpwyt5BKUSfyksEEZcZaZQwAC4wQ/1/M_nxAk9i44KdPgQ9QGeWsA/aHR0cHM6Ly9zbmVjYS5wb3J0YWwtaGl0LmZyL3VwbG9hZHMvc25lY2EucG9ydGFsLWhpdC5mci9NYWlsQ2FtcGFpZ25GaWxlLzE0OTY0MTczNjZfTm91dmVsbGVzZ3JpbGxlc1J0cmlidXRpb25HbG9iYWxlODcucHB0eA

  1. tableau des salaires fixes en fonction de votre classification (RCE et RCP)
  2. tableau des plafonds REC
  3. tableau de la prime d’intéressement en fonction du résultat net social
  4. planning de mise en oeuvre.

Nous sommes à votre disposition pour plus d’explications. Rappelons simplement les principaux points qui ont été négociés à notre réelle satisfaction :

  • Prélèvement d’1M€ de l’intéressement et de 6M€ de la REC pour le transfert des 10% de salaire variable en salaire fixe
  • Accord d’intéressement plus favorable que l’actuel 
  • Création d’un Perco avec abondement de 20% pour la première tranche de 1000€ et 10% au-delà
  • Mise en place d’un bonus d’équipe pour le siège

Le bureau du SNECA