Chaque année, les salariés ont droit à un congé payé à la charge de l’employeur, d’une durée qui ne peut excéder 30 jours ouvrables.
Cependant, certains événements tels que les arrêts pour maladie, peuvent avoir un impact sur le déroulement des congés payés. Il peut en effet arriver qu’un salarié soit en arrêt maladie avant ou pendant ses congés payés. Pouvez-vous obtenir un report de vos congés payés ? Quelles sont les conséquences d’un arrêt de travail sur le déroulement des congés payés ? On vous dit tout !
Alexandra Marion – le 27-10-2017 – juritravail.com
