Considéré comme l’un des meilleurs du monde par les écoles de commerce, ce style de gestion humaine est de nature à améliorer la productivité et stimuler l’innovation dans les entreprises. Découvrez comment !
Comment faire en sorte que les salariés ne fassent pas seulement ce qu’on attend d’eux mais ce qu’ils sont capables de faire, autrement dit, beaucoup plus ? Nombreux sont les managers qui se posent cette question. Certes, la réponse tient sans doute à la nécessité pour eux de faire preuve de « leadership » avant tout. Mais il n’en reste pas moins que les Danois, principalement célébrés pour la “flexisécurité” qu’ils appliquent au marché de l’emploi, ont aussi quelques recettes en matière de gestion humaine. Que vous pourriez mettre en œuvre en tant que manager.
bpifrance.fr – le 31 octobre 2017
