L’épargne salariale : l’outil gagnant de la réforme de la fiscalité du patrimoine

Primes d’intéressement et/ou primes de participation : même combat !

Au moment de leur attribution par votre entreprise, vous avez le choix entre les épargner dans votre PEE et/ou votre PERCO ou les percevoir directement sur votre compte bancaire.

MAIS ATTENTION, CE CHOIX N’EST PAS ANODIN D’UN POINT DE VUE FISCAL.

Car autant les sommes épargnées dans vos dispositifs d’épargne salariale sont exonérées d’Impôt sur le Revenu (IR), autant les primes perçues directement sur votre compte sont soumises à l’impôt sur le revenu.

Site: ca-els.com