main_dans_la_mainMoins accaparés par les urgences, les managers ont tout intérêt à mettre à profit leur planning allégé pour prendre du recul et porter un peu plus d’attention à ceux sur lesquels ils s’appuient au quotidien: leurs collaborateurs.

Enfin, après des mois de stress et de travail intense, l’activité a pris un rythme estival. Mais si l’on peut apprécier de pouvoir souffler un peu, quand on est manager il faut profiter de cette opportunité pour tisser des liens plus étroits avec ses collaborateurs, qui eux aussi de leur côté sont plus disponibles. “L’été c’est le moment idéal pour prendre du recul sur sa pratique du quotidien et se demander si l’on ne peut pas améliorer sa façon de travailler et les liens que l’on a avec son équipe”, explique Patrick Amar, fondateur du cabinet Axis Mundi et auteur de Psychologie du manager (édition Dunod).