Chaque année, courant mai – juin, nous négocions l’enveloppe  une enveloppe RCI / RCE de l’année pour une attribution en septembre/octobre avec effet rétroactif au premier juillet.

Cette année, la direction a mis cette Négociation Annuelle Obligatoire en priorité à l’ordre du jour. Aussi, au terme de deux séances de négociations, nous sommes satisfaits de vous communiquer la signature, par les quatre organisations syndicales, d’un accord pour l’année 2019 correspondant à une enveloppe au global de 1.8% de la masse salariale. Il se compose de la façon suivante :

  • 1% RCI
  • 0.65% RCE
  • 0.15%  Ecarts de salaire homme/femme

Nous soulignons la décision de la direction de verser les attributions aux salariés concernés à compter du 1er juin (les années précédentes, le versement se faisait avec effet rétroactif au 1 juillet).

Pour rappel, l’accord légal global est de 1.55% de la masse salariale.

Une nouvelle fois, nous obtenons un accord plus favorable au sein de notre caisse régionale Nord de France. Nous remercions en cela notre direction.